産業医との面談で休むことを前提に話をすることにした。
このままでは、自分も限界だし会社にも迷惑がかかると思ったからだ。
仕事は連続徹夜のピークを超えた。
もう少し頑張れば、自分が休んでもいいだろう。
以下うつメモ
■少し前の症状
・他人が見て一目瞭然なくらい表情が病的
・症状がひどい時は、長時間の外出がつらい
・ＯＮとＯＦＦがはっきりしている（表情もだが行動力も）
・睡眠過多状態：仕事中意識が飛んだり眠くなったり、仕事ができない
・判断力の低下
・落ち着いて何も考えられない、判断できない
⇒そういうことを必要とされる仕事なだけに、かなり支障をきたす
・・・２日休んで通院、処方変更・・・
■現在の症状
・処方変更で相当持ち直しているが、やはり休養は必要な状態
・ある程度普通に仕事はできている
・残業など無理をすると疲れがでる（頭痛、ふらつき感）
・処方変更してから副作用が酷くなっている
頭痛、不安感、眠気、めまい、ふらつき、
ろれつがまわらない、吐き気、脱力感など
■主治医の見解
・強度のストレスによるうつ状態
・診断書の通り休養をとる事が望ましい
引継ぎなどはして、本人が安心して休める状態に入るべき
■本人の希望
・引継ぎ等も考慮し、4/20までは出社したい（基本的には残業なしで）
その後GW明けまでは最低休養期間としたい
無理に仕事を残して休んでも、気が休まらず本当の意味で休養にならないので、
引継ぎなどはしてから休みに入りたい でないと安心できない
その方向で治療することで、主治医も了承している（診断書の通り）
