ＳＥ
システムエンジニアです。
サラリーマンの略ではありません。
最近出た答えを。
先輩からのメール
→納期も重要ですが、考えることも重要です。
指示を出してその通り作業するだけなら、プログラマー
やワーカーで終わってしまいます。
ＳＥとして成長するのであれば、考えることが重要です。
これがやっぱ答えかなと思います。少なくともウチの会社では。
書記さんや派遣の事務さんは、仕事に関して「いかに指示通りこなすか」を念頭
に置いているように思います。実際こちらもそれを期待しているし。
「よくＳＥなら任せられる仕事なんだけど・・・」みたいな発言があります。
別に事務の人に任せばいいじゃないかと思うのですが、ＳＥでないとダメらしい
ですね。
ＳＥ
提案できる
社外とのコネクション
自立性
なんかこのへん求められてる気がします。
なおさん（妻）が、ＳＥをやるかもしれません。
きっと性格的には向いていると思います。（もともとＳＥだしね）
ただＳＥの定義は会社ごとでかなり違うように思います。
だからこの記事はあんまり意味なし。
おわり。
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